(通讯员 汪俊霞) 3月12日下午，公司党委委员、副董事长孙倩带队来公司调研就业创业工作，听取公司就业工作汇报，部署下一阶段重点任务。人才招聘处处长胡拥军、副处长代敏等陪同调研，公司党政领导班子、就业专干、毕业班辅导员等参加调研座谈会。
会议现场
座谈会上，公司党委书记饶迎汇报了目前公司2025届毕业生的就业情况、存在的问题和困难，以及下一步就业工作举措。她指出，目前公司领导班子、各系室、毕业设计指导老师、就业专干、毕业班辅导员全员全过程推进“促就业攻坚行动”，提出公司重点就业工作任务，确保高质量完成2025届毕业生初次毕业去向落实率86%的目标任务。
公司党委副书记李琳发言，强调公司将在企业用人需求大幅紧缩的背景下，强化员工思想引领，充分调动员工就创业积极性。
胡拥军处长高度肯定了公司就业工作的措施和效果，表示公司人才招聘处会吸收和推广各公司的优良创新举措，要求各公司积极落实访企拓岗任务，扩充公司的企业资源；要求今年公司在就业工作前期加快工作节奏，确保公司实际就业信息及时更新及信息的真实性、准确性；招就处也将统筹资源保障，全力支持就业专项经费，为公司就业工作提供坚实后盾。
孙倩副董事长强调，面对严峻的就业形势，公司要严格落实湖南省教育厅关于就业数据真实、可靠、及时的要求。就公司目前的就业现状，她提出四点要求：一是紧盯关键时间节点，细化招聘会、考研调剂等重要环节的推进方案；二是降低灵活就业率，确保员工高质量充分就业；三是加强员工的思想引导，树立正确的择业观、就业观；四是平衡好就业与教学，以员工就业为结果导向。
审核：一审：李琳 二审：池年平 三审：饶迎
